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雄安新区:化解历史遗留问题矛盾纠纷2856件

时间:2018年11月27日    热线:0311-85290821   来源:河北新闻网

  雄安新区选优育强村“两委”班子

  化解历史遗留问题矛盾纠纷2856件

 

制图/王戬芬
制图/王戬芬

  记者从雄安新区管委会获悉,雄安新区通过开展全面加强基层组织建设、整顿软弱涣散基层组织、历史遗留问题化解清零“三项行动”和后进村转化提升“百日攻坚”行动,全面提升基层组织建设的质量和水平,切实增强了基层组织的凝聚力、战斗力,为新区开好局、起好步提供坚强的组织保证。截至目前,新区已化解历史遗留问题及矛盾纠纷2856件,125个后进村实现高质量转化。

  以“两委”换届工作的高质量,保障新区规划建设的高质量。雄安新区党工委、管委会高度重视基层党建工作,把村“两委”换届作为全面从严治党、巩固党的执政基础的重要契机和决定新区建设成败的基础性、关键性工作来抓,坚持党管换届,把新区、县、乡党委的主体责任贯穿始终,一级抓一级、层层抓落实。

  今年1月以来,雄安新区以村(社区)“两委”换届为契机,对标“千年大计、国家大事”,坚持高标准、高要求、高质量,着力打造高素质基层“领头雁”队伍,护航“雄安质量”。

  选优育强村(社区)“两委”班子,把“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人选出来,让党支部在基层工作中唱主角。组织2300多名驻村工作队员,开展“三访三谈”活动,通过累计访谈5万多人次,将一大批优秀人才纳入选人用人视野。严格人选标准,严格工作流程,严格依法操作,统一制作换届工作指导手册、“两推一选”流程图等,审核取消122人候选资格。着眼优化村“两委”班子年龄、性别和学历结构等,调整55名不胜任的村党支部书记,437名优秀村党支部书记实现连任,264名农村致富带头人、外出务工人员、大学生村官、优秀退役军人进入村“两委”班子,其中当选村党支部书记的达41.3%。

  开展后进村转化提升“百日攻坚”行动,巩固扩大换届成果,推动基层党组织全面进步、全面过硬。新区深入研判分析换届难易程度,将640个村划分为先进示范村、村情平稳村、较难换届村、重点难点村四类,逐村建立台账,逐一制定方案。强化农村基层党组织建设,坚持一村一策治理软弱涣散基层组织,抓好后进村“两委”班子治理、转化、提升,增强基层组织战斗力。充分发挥党员先锋模范作用,从解决群众最关心的现实问题入手,把群众满意不满意、高兴不高兴,执行上级决策部署是否做到令行禁止、效率高,作为检验服务型党组织建设成效的标准,进而增强基层组织的凝聚力和向心力。同时,注重扫黑除恶先行,集中打掉一批黑恶势力,为换届工作顺利推进提供稳定社会环境。

  开展专题培训,不断增强党组织书记抓好党支部工作、推动党支部建设的本领。新区将换届工作与任职培训无缝衔接,在全省率先启动村(社区)“两委”正职专题培训,连办三期、培训1165人。培训采取集中授课、经验介绍、视频教学、实地调研等多种形式,设置党的十九大精神、党风廉政建设、新区规划建设、党务村务管理、基层党建工作等五方面课程,邀请中央党校(国家行政学院)、省直有关部门、北京市的专家学者、党员干部和优秀村党支部书记等专题授课,全面提升新任村(社区)“两委”正职履职能力。(河北新闻网讯 记者原付川)

编辑:【陈昊】
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